O termo work-life balance cada vez mais tem feito parte do vocabulário dos profissionais brasileiros. Esse é um termo com origem na década de 70 nos Estados Unidos. Com o boom digital que vivemos atualmente, passou a ganhar mais sentido na vida das pessoas e se espalhar mundo afora.
Hoje, em essência, é uma forma sintética de mencionar a busca do equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional em um mundo hiper conectado no qual as pessoas já não conseguem mais definir com exatidão dos momentos de trabalho das situações pessoais.
“Cada país, a seu modo e fazendo uso de sua cultura, está em busca da valorização desse equilíbrio. Isso reflete diretamente na qualidade de vida da população e nos índices de saúde, economia e bem estar, fundamentais para garantir o seu desenvolvimento como nação. Está tudo conectado”, diz Anna Terra, especialista em Desenvolvimento Humano e Comunicação Estratégica.
Autoconsciência, auto responsabilidade, relacionamento, inteligência emocional, comunicação… Como tudo isso influi na busca pelo equilíbrio?
A busca do equilíbrio começa com o autoconhecimento. Antes de tudo, é necessário que cada pessoa pratique um olhar interno mais profundo sobre si mesma, capaz de sentir e se reconhecer, para aí sim realizar ações em nosso benefício e no dos outros. A partir daí, nos deparamos com questões relacionadas à autoconsciência, à auto responsabilidade, e à inteligência emocional.
Ao passo que o individuo vai se conhecendo mais profundamente, passa a ser mais gentil consigo mesmo e com os outros. Essa nova perspectiva passa a se refletir diretamente nos relacionamentos por meio de uma comunicação mais assertiva e menos violenta, uma ferramenta extremamente poderosa para os relacionamentos.
“Parece paradoxal, mas quando aprendemos a melhorar nossas relações externas, nosso relacionamento conosco mesmos tende a seguir os mesmos moldes. Resumindo, quando a saúde das nossas relações vai bem, a nossa auto responsabilidade é aprimorada”, completa Anna.
Dicas práticas
1. Ter equilíbrio não é unir todos os nossos papéis sociais e forçá-los a funcionarem perfeitamente, em conjunto;
2. Equilíbrio não é sinônimo de ausência de problemas;
3. Ambientes diferentes requerem ações diferentes. Seja adaptável;
4.Se algo não vai bem, não significa que todo o restante também esta ruim;
5. É importante aceitar resultados diferentes nas diversas esferas da vida;
6. É justamente dos espaços que precisam de melhoria que a pessoa tira motivação para se desenvolver;
7. Está atolado de tarefas? Respire e permita-se olhar a situação por outro ângulo;
8. Estabeleça prioridades e quebre as grandes tarefas em trabalhos menores. Isso diminui o peso;
9. Dialogue com sua empresa e compartilhe suas ideias sobre o que seria um “great place to work”;
10. Não existe inovação, criatividade ou evolução sem o amor do indivíduo por si mesmo e pelo trabalho. Quando todos compreenderem isso, teremos uma nova revolução.
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